自学习教育开展以来，五矿矿业党委按照集团公司党组部署要求，充分结合生产经营实际，精心谋划部署、高效统筹推进，在学上持续深化、查上具体深入、改上动真碰硬，引导党员干部坚决打好作风建设持久战，提振干事创业精气神，推动学习教育走深走实、见行见效。

学以致用  筑牢作风根基

五矿矿业党委坚持把学习研讨贯穿始终，把转变工作作风作为出发点和着力点，通过专题党委会、中心组学习、读书班等方式扎实学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，在学习过程中持续聚焦职责使命和重点任务，深入研讨、思考谋划落实的方法路径，确保学有目的、行有方向。所属14家党委、142个党（总）支部依托“三会一课”、主题党日和专题培训，利用“学习强国”、智慧党建App、国资e学等平台，通过线下研讨深学、线上辅导助学、警示教育促学，组织党员干部共开展314次学习研讨，194次主题活动，其中专门组织“一把手”、处级以上干部、新提拔干部、年轻干部开展专题学习，深学细悟原文原理，深刻领会精髓要义，结合岗位谈体会、谈认识、谈落实举措，切实教育引导党员干部认识再深化、心中有戒律、作风更务实，更加奋发有为干事创业。

以学促干  助力经营提质

五矿矿业党委在学习教育中聚焦主题、精准发力，在一体推进学查改中紧密结合中心工作，高效组织产销，平稳建设新矿，1-5月份产品产量、利润总额均超额完成预算目标，将铁的规矩转化为改进作风、推进工作的生动实践。所属安徽开发矿业党委强化党建引领，激励各级党组织“跳起摘桃”、深挖内潜，教育引导全体党员干部切实转变作风，自觉践行“居家过日子”的经营理念，通过深化“五力五推”党建强安工程，开展“一招鲜”和“节约小妙招”活动等，持续强化成本意识，合力提升企业核心竞争力。所属陈台沟矿业党总支围绕项目建设的难点堵点，引导党员干部深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的重要意义，充分发挥党员先锋模范作用，在安全生产、文明整治、隐患排查等方面积极主动作为、着力破解难题，在项目建设和央地合作中充分发挥示范作用。

边检边改  强化问题解决

五矿矿业党委在充分吃透把握上级精神的基础上，突出问题导向，动真碰硬查摆问题、深入剖析问题根源、明确时限整改落实。各级党组织在查摆问题和整改整治中突出“两对照”，对照中央纪委国家监委公开通报的典型案例和隐形变异作风问题，广泛开展警示教育，举一反三抓整改，锲而不舍纠“四风”。领导班子带头对照问题清单逐一“过筛子”，通过走访调研、座谈交流、发放意见表等方式广泛征求意见建议，形成问题清单和集中整治台账，落实责任层层把关，为抓实整改整治提供精准靶向。所属鲁中矿业两级班子成员利用井下、车间生产现场值班带班契机，深入了解一线实情、职工所需、基层诉求，制定突出问题清单，及时通报立行立改、集中整治情况。期间，通过广泛征求职工意见建议，启动安全巡检员竞聘上岗工作机制，面向公司在岗职工公开竞聘安全巡检员，将工作责任心强、作风严谨务实的人员选拔到岗位上来，并以此为突破口，着力推动初级管理人员、一般管理人员工作作风转变，让职工群众真切感受到学习教育带来的新变化，真正把学习教育成果转化为推动企业发展的实际成效。（连哲）