深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，湖南有色党委坚持把转作风和促发展结合起来，一体化部署推进、全级次深学细研、高标准真查真改，以“实干、干实”的工作作风，扎实抓好学习教育和生产经营管理各项工作，改革发展活力进一步激发，经营业绩持续向好。今年1—5月，公司实现营业收入同比增长25%，利润总额同比增长53%，高质量发展态势持续巩固。

高站位 强统筹 坚持一体化部署推进

公司党委将学习教育作为重要政治任务，第一时间进行全面部署，引导各级党组织和广大党员干部以高度的政治自觉推动中央八项规定精神落实落地，公司各级党组织迅速响应、周密安排，组建工作专班，制定工作方案，公司党委及所属8家直管企业党委（党总支）、220个基层党组织3月底前全部启动学习教育，并定期召开工作专班会议，对当前重点工作进行调度。同时，建立推行“领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”三级协同工作机制，结合季度党建督查工作，先后前往水口山有色、锡矿山锑业、五矿铜业、五矿铍业等现场检查，跟进了解各基层组织学习教育开展情况，掌握工作进度和特色经验做法。同步利用公司官网开设学习教育专栏，及时宣传中央有关要求、报道公司学习教育工作动态，营造浓厚学习氛围。

强理论 筑根基 坚持全级次深学细研

湖南有色上下持续深化思想认识，创新方式方法，切实推动学习教育入心见行。突出领导班子带头学，认真参加集团公司党组联学，扎实开展公司党委理论学习中心组学习，办好专题读书班，坚持读原著、学原文、悟原理，为查摆问题、集中整治打牢思想基础。所属株冶集团机关党总支和26个党支部通过结对联学、组织讨论等形式加强学习，真正做到学思想、强作风、建新功。公司班子成员结合分管工作和全面从严治党“一岗双责”履责情况，围绕政治建设、巡视整改、监督执纪、深化改革等展开深入研讨，党委书记逐项总结理思路、明任务、提要求，所属各级党组织累计开展专题学习研讨520余次，切实将研学成果转化为推动企业高质量发展的举措和成效。所属锡矿山锑业分层分类靶向开展学习教育，构建“‘关键少数’领学、重点群体深学、基层组织普学”体系。此外，湖南有色党委还充分利用党支部“三会一课”、主题党日，依托国资e学、智慧党建App等平台，引导各单位多渠道、多形式组织开展学习和“送学上门”，做到工会干部、青年员工、统战成员、离退休干部党员等群体“一个不落”，确保“不缺课”“不漏学”“不掉队”。

敢碰硬 重实效 坚持高标准真查真改

湖南有色党委将学习教育作为检验各级党组织和党员干部政治建设成效的重要契机，突出问题导向，以“发现一项问题、治理一类问题、规范一域问题”的工作思路，推动整改整治取得实效。坚持开门搞教育，通过现场座谈和书面征集等方式，聚焦进一步改进工作作风、提高工作效率、提升服务质量等，广泛征求职工群众意见建议，公司党委层面共收集汇总意见建议11条，并逐项研究制定整改措施，系统推进问题查摆及整治。针对提高会议决策质效问题，公司党委组织研究，对各类会议召开时间、议题安排、材料准备、汇报和列席人员、会议纪律等进行统筹优化。黄沙坪矿业结合“我为群众办实事”实践活动，通过实地走访调研发现下井人员用餐供给缺口问题，迅速拿出解决方案，确保班中餐改革精准惠及每位员工；湖南有色置业在以优良作风推进公司亏损治理、脱困发展等方面下功夫，召开务虚会讨论改革发展之策，存货去化、低效资产处置、成本费用压降、业务拓展等工作取得积极进展。同时，公司注重用好用活各类资源，通过分群体、分批次组织赴廉政警示教育基地参观、集中观看警示教育片、开展家风建设主题活动等，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续抓好巡视巡察、审计监督、财会监督等方面反馈问题整改，统筹开展群众身边不正之风集中整治，以永远在路上的执着和韧劲狠抓作风建设，护航企业高质量发展。